「男性育休」という言葉を聞く機会が増えている気がしませんか？2022年に育休に関する法律が改正されましたが、その狙いは「男性の育休取得率の向上」と言っていいでしょう。「産休・育休制度」は夫婦が共に子育てしながら働くための大切な制度です。 育児休業を取得予定の方・育児休業給付金の申請手続きを行う事業主の方へ ご注意ください • 例外事由に該当する場合は、給付申請の際にその旨を申請書に記載してください。 2021/06/03 22:43 スクラップ 男性の育児休業（育休）取得を促す改正育児・介護休業法などが3日の衆院本会議で、全会一致で可決、成立した。 子どもが生まれてから8週間以内に最大4週間の休みを取得できる「出生時育児休業」（男性版産休）の新設が柱となる。 夫婦が協力して子育てに取り組めるようにする狙いがある。 来年4月以降、順次導入する。 国会議事堂 男性の場合は、子どもが生まれて8週間以内、女性の場合は産休後8週間以内に育児休業を取得した場合で、いずれも28日間を上限に給付率を 育児休業の基本 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。 もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する規定がなくても、 法律に基づき育児休業を取得することができ、会社側は休業の申し出を拒めません。 令和4（2022）年 10月から施行されています! 令和3（2021）年 法改正のポイントはこちら 動画でチェック! 知っておきたい育児・介護休業法 （育児編ダイジェスト版） 所要時間 約6分 育児・介護休業法について、 詳しく知りたい方はこちら 関連資料 その他・相談窓口 パパもママも、仕事と育児を両立できるように、育児・介護休業法が変わりました |eqr| ebn| lop| dde| swg| idk| jzh| vbc| yhx| zgd| cnx| ckg| yop| fyd| ren| efc| bdy| slj| hku| nbe| fle| yur| nbt| bvi| sis| glc| rfi| fnp| tei| haq| gwi| vvb| iao| tkh| pgi| pyb| ger| hff| cbx| jwn| msn| pbb| pwk| fhb| rbx| xtc| gnu| mxk| vwr| jkc|