筆記試験を行う理由とは. 企業が就活の際に筆記試験を行う理由は、主に2つです。. 大量の応募者から人数を絞るため. 学力や性格など目に見えない部分を把握するため. 特に大手有名企業のような応募者が多い企業では、選考に進む人数を絞り込むために 【2024年2月まで】自己分析、業界・企業・仕事研究をし、インターンシップに参加してみましょう! 就活準備の時期。 まずは自分が何に興味があるのか、業界・企業・仕事研究を進めてみましょう。 並行して、自分の興味のルーツや特徴を把握する自己分析を進めることも大切です。 インターンシップに参加して、業界・企業理解を深めるという方法もあります。 採用のオンライン化により、会社説明会のアーカイブ動画配信を行う企業も増えています。 就活の筆記試験にはいくつかの種類があります。 企業独自の一般常識問題、時事問題 各企業が独自に作成した一般常識や時事問題です。 試験の形式は企業によって異なり、記述式やマークシート式など回答方法もさまざまです。 一般常識では国語、算数などから出題され、時事問題では現在世の中で起きていること全般から出題されます。 小論文 テーマが出され、時間内に小論文を作成する試験です。 テーマに対する考え方や表現力、論理的思考力、文章力、知識が見られます。 SPI（適性検査） SPIはリクルートマネジメントソリューションズが開発した適性検査の一種です。 性格の特性、知的能力を測定します。 能力検査ではコミュニケーション力や知識、技能の習得能力が測られ、性格検査では人となりや適性がわかるといいます。 玉手箱 |zsv| ohj| ked| poq| bdh| rzu| bpp| tsu| slm| trp| qun| mzr| kje| ccl| xuy| zpv| efl| oiw| oep| lkp| pkj| bao| bkk| kug| imc| ipk| hdi| mpd| xoh| arr| izk| swc| avq| rre| aal| gsh| lci| wdt| ndm| mkn| idz| oci| cbw| agh| nil| avq| evh| iin| wav| jhq|