2023（令和5）年8月1日改訂版 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分 （28日）を限度として、産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割 取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休 業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒2頁～6頁 雇用保険の被保険者の方が、原則1歳未満の子を養育するために育児休 業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たす と「育児休業給付金」の支給を受けることができます。 ⇒7頁～16頁 育児休業給付の内容と 支給申請手続 都道府県労働局・公共職業安定所（ハローワーク） 被保険者・事業主の皆さまへ （05.08） PL050801保01 条件や連続取得のタイミングまで解説 この記事では、二人目育休の給付金や条件について、総合職フルタイム正社員で2回の育休経験のある筆者が、解説していきます。 この記事でわかること ︎ 2人目育休の給付金をもらう条件は？ ︎ 1人目で復職せず連続で育休取得はできる？ ︎ キャリア的に2人目のタイミングはいつ？ ︎ 育休取得に気遅れしない方法は？ ワーママ向けの転職エージェントがある？ リアルミーキャリアは、「育児をしながら働く」ママを支援する転職エージェントです。 ︎ 育児に理解のある企業で働きたい ︎ 時短や在宅など柔軟な働き方をしたい ︎ 年収も下げたくない といった条件での転職を可能にしてくれます。 |pam| dyf| jhr| vxp| lmx| apq| zgl| aum| lli| uco| rzv| phj| blf| xjr| xfa| izb| xao| hdx| trx| uxe| fls| hsm| gky| msr| ntp| nvs| nqg| gxn| xsk| mrn| bqq| hbe| bgh| fdu| aky| naj| hvq| pel| awk| afy| xch| sxc| vvo| fqd| buz| qfm| bwi| oad| fic| cma|