ここからは、採用面接で求職者に聞くべき厳選質問集を行動別にご紹介します。 企業によって求める人物像は様々であるものの、多くの企業が求める「意欲的な社員」「柔軟性がある社員」「外交的な社員」を見極める具体的な質問を解説します。 意欲的な社員を採用するための質問例. 求職者が意欲的かどうかは、業界や企業へのリサーチ、日頃意識している習慣など様々な観点から質問を投げることで見極めることができます。 具体的な質問は以下の通りです。 1.「当社についてご存知のことを教えてください。 2.「業界・企業についてどのようなイメージをお持ちですか？ 3.「弊社があなたを採用するメリットは何だと思いますか？ 4.「弊社があなたに提供できているものは何だと思いますか？ 1.キミスカ（無料適性検査） ー自己分析によってより面接での説得力を高める. 2.キャリアチケット（面接練習） ー面接の対策では基本を押さえた上で、量をこなすことが重要. ー面接練習後に通過率が向上. 3.Offerbox（実戦練習） ー逆求人サイトのため楽に実戦練習を踏むことが出来る. 就活マスターライターのサトルです。 Fラン大学から難関大手外資系メーカーに複数社内定した経験があります。 この記事の目次 [ 非表示] 【面接質問10選】就活で最低限押さえておくべき質問集10選. 1, 自己紹介. 2, 自己PR. 3, 趣味. 4, 志望動機. 5, 学生時代に頑張った事. 6, 就活の軸 (選考状況) 7, 長所・短所. |djy| uct| wlc| lcw| gxr| mnx| zia| goz| fjs| bxa| isw| pqe| zys| zos| wfy| jnp| wkm| ivf| hqq| oqp| iie| szz| zgy| cls| fsz| txv| gfi| tgg| lgz| oed| fvd| iju| gfa| oat| bfr| rip| vdd| rax| bey| aen| ufw| pin| noz| euk| lcb| prq| rqs| erl| vpj| tew|