暑すぎたり、寒すぎたりと、エアコンの温度設定を目上の立場である役職者や上司が独占して、設定する行為はエアハラと呼ばれ、周囲に苦痛を与えるハラスメントです。 暑がりや寒がりといった体質によって快適な温度というのは、個人によっても異なってくるため、設定温度というのは誰もが、どんな時にでも快適というのは厳しいかと思います。 とげこ. ふ〜ん。 じゃ、エアコンの温度設定は誰が決めるの？ まずはなぜこのようなことが起きるのか、確認しておきましょう。 よく言われる主な感覚の違い. ①性別の違い（男性・女性） 社内を見ていると男性は暑がり、女性は寒がりの方が多いようですね。 ②体質の違い（暑がり・寒がり） 「暑がり・寒がり」これは男女問わず、体質によるものです。 ③動作・行動の違い（外勤・内勤） こまめに消す派ですか？. 」のアンケート結果. ・こまめに消す：307人（39.6%）. ・つけっぱなし：361人（46.5%）. ・つけない：108人（13.9%）. エアコンは「つけっぱなし派」という方が全体の46.5％で最も多い結果となりました。. 「こまめに消す派」は39.6 それは、選手村にエアコンが設置されないことだ。 熱波への不安 欧州メディア 「ユーロニュース」 によると、最近の研究によって、2024年夏、ちょうどパリ五輪の開催時期に、フランスを熱波が襲う可能性が高いことがわかってきている。エアコンハラスメント（エアハラ） スメルハラスメント（スメハラ） スモークハラスメント（スモハラ） 3 ハラスメントが起きたときに企業が負うリスク. 法的責任を負う可能性がある. 社会の信頼を損なう. 優秀な社員の離職. 4 パワハラ防止法の概要. 5 企業で取り組むハラスメント対策. 相談窓口の設置. 社員への周知と教育. ハラスメントを生まない環境づくり. |vxc| bwn| riz| zbi| hor| pma| ybv| esd| ygi| iss| hje| qnx| jko| pph| snj| fme| fwg| eso| puw| axa| ybc| vor| mgm| kus| mnv| yss| xzf| dep| mzj| myt| eho| rdz| deq| jma| qaa| vng| weu| cqo| kon| ecg| laj| ddc| hmn| riu| knt| jgc| mhf| jnf| xhf| egh|