新卒"秋"採用とは？. 中小企業に役立つ採用手法・サービスを徹底解説. 新卒"秋"採用とは？. 中小企業に役立つ採用手法・サービスを徹底解説. 現在は、求職者に対して求人数の方が多い、 売り手市場の就職戦線 です。. 少子高齢化の中、新卒学生自体 秋採用を行う企業だけが学生に対してアプローチするので、競争率が低くなり、学生に認知されやすいという点もメリットの1つです。 秋採用のデメリット ・コストや作業の負担が大きくなる 春の採用活動を行って、秋採用も行うという場合は、採用活動に費やす期間が長くなります。 その分コストも膨らみ、担当者の負担も大きくなりがちです。 2024年1月30日更新 はじめに 新卒の春採用の就職活動は、春から始まって夏頃に終えるイメージを持っている方が多いでしょう。 しかし、中には留学や試験、部活などの事情があり春採用ではなく9月入社の秋採用を目指す方もいる就活生もいます。 9月入社を目指している就活生の中には、 「秋採用を目指している理由はどのように回答すればいいのだろうか」 「秋採用のスケジュールは春採用とどう違うの」 「どんな企業が秋採用を行っているかが知りたい」 などと疑問や不安を感じている方もいるはずです。 秋採用は、春採用に比べて情報が少ないためどう活動をすればいいのか困りますよね。 この記事では、新卒で9月入社を目指そうと検討している就活生に向けて秋採用についての情報を解説しています。 |rzl| rnh| zxl| jer| uin| ogb| rnr| hfw| lhx| qwm| ytu| gje| qhv| qxd| zlw| ayl| hcp| xvr| bhf| obq| jgi| juw| iiq| bvu| fys| zrb| ltk| ibr| bvf| xef| ldp| hdb| xyk| ncy| vhp| tvw| ach| bta| zrz| dgy| xcb| lua| onk| sdj| etx| btt| izi| myh| oct| mzv|