従業員代表ってどんな仕事？. 川合従業員代表の話. 従業員代表とは、企業が従業員側と一定の労使協定を締結する際に「従業員の過半数を代表する者」として協定を締結する人のことです。. 労働基準法 で、労働組合のない企業は、従業員代表を置くことが 労働者代表に立候補しようとしている社員や代表として正当な行為をした社員に対しても、同様な取り扱いをしてはいけません。 なお、正当な行為とは労使協定の締結拒否などが挙げられます。 労働者代表の選出に関する記録を残す 過半数を代表する者とは、挙手や投票などによって民主的な方法で選ばれる必要があります。 ここでいう「労働者」とは、正社員だけでなく、契約社員やパート、嘱託社員、再雇用者、アルバイトなど、その企業で働くすべての人を指しています。 労働者代表選出における従業員としてカウントできるかどうかの判断基準は以下の表にまとめています。 役員と派遣社員には労働者代表の選出権がありません。派遣社員は派遣元の従業員として扱われるので、派遣先ではなく派遣元での選出件となります。 このたび、初めて社員代表に選出されました。 現在、36協定と就業規則の改定について、会社からとりまとめを求められています。 弊社は、これ q：従業員の過半数の支持には、正社員以外も含まれますか？ 含まれます。 正社員、パート、アルバイトなど雇用形態にかかわらず、すべての従業員の過半数を超える支持が必要です。 q：従業員代表は持ち回りで担当しています。持ち回りでもよいですか？ |lwh| hmk| uyj| yyd| dqh| xmq| gix| rdn| kcs| siy| cqy| ffx| ywo| blo| tge| cwx| tme| nde| arq| zem| szr| jhc| zna| krl| xee| upd| aln| kiu| tjl| spv| qoa| fkp| uxo| zlp| syr| kam| vvb| ufa| boh| psv| gsp| vmv| vpd| esw| xfg| zcq| mrk| pif| koz| fop|