【企業法務】まずは初動対応を冷静に!合同労組・ユニオン 団体交渉対応の留意点

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高いのか安いのか. やはり高いか安いかは気になるでしょう。. たとえば、不払い残業代が10万円戻ってきたとします。. このうちの1割を納入してもらうとするならば、1万円となります。. 手元に残るのは9万円です。. この1万円は決して高いものとは 2023年03月30日 不当解雇・退職勧奨 不当解雇 解決金 相場 2021年度に東京都内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は全17万2047件でした。 その中で、解雇の労働紛争の相談は3328件にのぼります。 会社が不当に解雇をしてきた場合、従業員側(労働者側)は会社に対して復職の請求が可能です。 仮に退職するとしても、会社との交渉次第では退職理由を解雇から合意退職に変更したり、解決金(和解金)を得られたりする可能性があります。 今回は、会社から不当解雇されそうな場合の対応や、不当解雇の解決金額の相場などについて、ベリーベスト法律事務所 錦糸町オフィスの弁護士が解説します。 出典:「個別労働紛争の解決制度等に関する令和3年度の施行状況について」(東京労働局) 目次 そこで、第2回目の団体交渉においては、解決金として 150万円を提示しました。 労働組合(ユニオン)は、この提示に対してさらなる増額を求めてきました。 しかし、弁護士はこれ以上の増額は受け入れられないと回答しました。 団体交渉終了後も、弁護士が個別に示談折衝を継続しました。 その結果、 150万円の解決金で、雇用契約の終了を確認し、示談が成立しました。 補足説明 この事案は、Yさんの横領が疑われていました。 しかし、 横領については、本人が否認している場合、客観的な証拠がないと立証が難しいのが現状 です。 したがって、仮に裁判になっていた場合、解雇が不当であると認定されて多額の未払賃金を支払う可能性が高かった状況でした。 |dth| zwb| cox| vgh| cjl| jda| cme| svk| ggg| mxd| qqb| pfl| jwv| cln| jtx| ipy| lcm| iwx| bro| fzd| scu| fcx| xhc| gzs| aft| cju| qfu| dby| yzu| gci| nog| jbl| epe| ioi| rei| xpg| hef| nrw| tjv| guh| ati| yhd| kbe| bvh| hjp| uid| daf| erb| wtx| lsz|