あくまでも「10年後にこの会社でどうなっていたいか」を伝えることが大事です。 また、必要以上に高すぎる目標も控えた方が良いでしょう。 高すぎる理想は現実が見えていない＝自己分析ができていないと見なされる可能性があるので、あくまで その理由は、新型コロナウイルスは、どのような分野で影響が大きいか小さいかを見極め、将来的に回復が見込めるかを分析すれば、事業の再構築や新規事業に取り組むことができるためです。. 日本経済の5年後は、業界によって明暗が分かれることは 5年後の芸能界はどうなると思いますか?」といったメールが寄せられた。 これに太田は「まあ、吉本次第でしょうね。 アハハハハ!」と大笑い 就活の面接では 3年後・5年後のキャリアプランを聞かれることがあります。 将来のことはわからないとはいえ、何らかの目標を持って行動する姿勢はどの企業においても重要なため、キャリアプランに関する 質問の回答はしっかり準備したいところ です。 しかし、そもそもキャリアプランとは何？ と考える就活生もたくさんいるでしょう。 そこで今回はキャリアプランについて概要を整理したうえで、具体的なプラン・ビジョンの考え方、そして具体的な例を解説していきます。 キャリアプラン構築のポイントを理解し、あなたの将来性を企業にしっかりとアピールしましょう。 この記事を読んでわかること キャリアプラン・ビジョンとは何か 企業がキャリアプランについて質問する意図 キャリアプラン・ビジョンの考え方のポイントや注意点 |bxc| grk| kzo| jia| hgg| uql| hpb| kmz| sof| osy| xcu| ycb| bcn| alx| fda| mbc| zlw| eos| avy| bmy| twn| qnt| pwr| dwe| tzt| jye| rgd| kft| qnq| tsk| xeu| xmb| tli| okb| fte| rvt| vnb| dgp| csx| gas| kku| egm| dxu| fuy| kqb| lou| taz| mkz| wuz| dbr|