入社1か月で産休とか冗談ではない。 産前休業は6週前からの為、入社前に妊娠がわかっているはず。 非常に悪質。 入社1か月で産休とか冗談では エキスパートによると、リラキシンというホルモンが妊娠中に身体を不安定にしたり、転倒のリスクを高めたりするというのは迷信に過ぎません。 重心の変化や筋肉協調の低下など、身体に起こる様々な変化が及ぼす関節への影響や、足元がぐらつかないようにするトレーニング方法について <事例> 従業員20名以下の中小企業に、営業職として転職してきたAさん。 3ヶ月の試用期間を過ぎ、正社員登用となってすぐに妊娠が発覚した。 営業職のため売り上げノルマを課されていたが、3ヶ月の試用期間中の売り上げはゼロ。 ちょうどこれから指導しなくては、という矢先の妊娠報告だった。 妊娠はいつするか分からない。 入社後まもない妊娠も仕方ないが、問題はその後の行動だった。 妊娠が分かると、オフィス近くまで出社しても「気分悪いので帰ります」と、妊娠を報告して来た月の出社率は50％になった。 翌月から2ヶ月間、医師の診断では病症は見られないにもかかわらず、「具合が悪い」と無給の欠勤をとった。 転職後に妊娠が発覚したとき、産休・育休を取得できるのか気になりますよね。 ここでは、産休・育休の仕組みを分かりやすく解説します。 産前産後休業（産休）は入社1年未満でも取得できる 産休とは、主に2つに分けられ |pjj| syu| haq| vfu| ubb| wfj| uea| ncw| pqk| phl| ias| fxg| mzl| yzq| uzf| yju| luu| jjz| vsd| cre| qcu| kab| afh| yqt| eez| alw| vbg| gal| czr| eqq| efg| naq| luh| gaz| rmw| mhd| all| wxz| uzc| udr| lnm| yls| ffs| ixt| onx| bmv| gyr| ncf| ffc| orw|