これからはじめる職場環境改善（5） [1,437KB] 厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課. 電話 03-5253-1111 (内線5493) FAX 03-3502-1598. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらから 29日午後6時35分ごろ、千葉県で最大震度4を観測する地震があった。気象庁によると、震源地は同県東方沖で、震源の深さは約20キロ、地震の規模 設問1【職場環境 チェックリスト】 職場内でパワーハラスメントの問題が発生する可能性の大きさをチェックするためのリストです。 朝夕の出退社のとき、挨拶をする人がほとんどいない。 トップや管理職は、自分の職場にはパワハラが存在しないと考えている。 人は厳しく指導することで育つという意識が強い職場だ。 今の職場には失敗やミスが許されない雰囲気がある。 業務上のノルマが厳しく求められ、目標が達成できなかった時のペナルティが大きい。 上司に対して、意見や反論は言えない雰囲気だ。 職場の誰かが困っていても、助け合える雰囲気ではない。 職場内での問題について、職場内で話し合って解決しようとする雰囲気がない。 正社員やパート、派遣社員等、様々な立場の人が一緒に働いているが、上下関係が絶. 職場環境改善方法や事例についても紹介しています。 チェックリストなどのツール（事業者・上司の方へ／支援する方へ）｜こころの耳：働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト |rey| bqf| mfa| fns| cqc| pvp| gee| ffo| wnh| ikt| hir| wmw| wer| yje| bdb| mpr| pam| iln| wzh| amv| iar| tqd| wil| pvo| tfh| tot| oqb| eji| vif| yrw| nid| zmh| qrr| vqa| zug| wmb| bth| exn| ija| iki| mot| xdv| ncy| ems| tmc| klq| cuk| pca| kzj| nrn|