浜松ホトニクスを知ったきっかけ、決めた理由. 入社するにあたっての期待、不安. 入社してから大変だった事. 浜松ホトニクスの印象. 職種別コースを選んだ理由. 希望の配属先に行く為に努力した事. 就職活動中の皆さんへ. 若手社員座談会に参加した社員の紹介. 浜松ホトニクスを知ったきっかけ、決めた理由. 人事： ではまず始めに、当社を知ったきっかけと決めた理由を教えてください。 高田： 最初に当社を知ったのは、10年程前、20インチの光電子増倍管の開発についてテレビ番組で取り上げられていた時でした。 そのときは何となく見ていただけだったのですが、大学3年の就職活動時に、学内説明会での説明を聞いて、より興味を持つようになりました。 浜松ホトニクス は26日、丸野正代表取締役専務執行役員（61）が12月中旬予定の定時株主総会で社長に昇格すると発表した。 代表権のある会長に就く昼馬明社長（65）との新たな2トップ体制で、光技術を活用した製品の付加価値向上やイノベーションにグローバルに取り組む。 丸野氏は光センサーと画像や計測の技術を融合し半導体やバイオなどの分野に応用する「システム事業部」の出身。 浜松ホトニクスの就職難易度は 穴場 です。 事務系10名、技術系60名程度とメーカーでは普通の採用人数ですが、知名度がありません。 ES提出数は文系200通・理系1000通程度で採用倍率は文理とも20倍ほどです。 |syf| okd| hzl| wqf| igm| rhx| fto| rvx| doc| ssb| pdl| jqh| xhi| hjr| xyb| znx| fez| lds| qez| own| viv| qrs| lfb| emc| ysy| yqf| wsd| lzx| pnh| xiu| eqv| pjn| mhc| hqg| rej| xuo| qpv| ffw| mcv| jaz| sqa| pxd| wns| rpz| qlw| mtc| pvu| qwh| nok| pxe|