社員が逮捕されたら、すぐに解雇はNG! 会社がとるべき行動は？ 突然、自社の社員がわいせつ行為や窃盗、盗撮などの疑いで逮捕されてしまったという連絡を受けたら、企業側としてはどのような対応をとればよいのでしょうか。 このような場合、いきなり解雇をしてしまうことは問題があり、適正な手続きを経たうえで適切な処分をするなど、法律に従った対応が必要です。 またマスコミに報道されるような大きな事件で社員が逮捕されてしまった場合には、メディア対応の方法にも配慮しなければなりません。 今回は社員が逮捕されたときに会社がするべきことや、解雇の可否などについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説いたします。 目次 1、社員が逮捕されたときに会社がすべきこと （1）事件の概要を確認 （2）逮捕・勾留場所を確認 学習塾で教えていた女子中学生にわいせつな動画を撮って送るよう求めたとして、元塾講師の大学3年生の男がわいせつ目的要求などの疑いで逮捕 逮捕されたらどうなる？ 流れや手続き不起訴に向けてできることとは 逮捕されたらどうなる! ？ YouTube動画はこちら 2021年04月15日 その他 警察 逮捕 手続き 不起訴 大阪府警察の犯罪統計によると、令和2年の1年間に1万9646件が検挙されています。 そのうち、1833人が堺市での検挙件数です。 多いと感じるか少ないと感じるかは人それぞれかと思いますが、すべての人が何らかの事件を起こしてしまう可能性や逮捕される可能性を持っていることは確かです。 もし逮捕されてしまった場合、逮捕された人はその後どうなるのでしょう？ ここでは、「そもそも逮捕とはどのようにされるものなのか？ 」、「逮捕された後の流れや手続き、身柄はどうなるのか？ 」など、気になる点について弁護士が詳しく解説します。 |gav| pbz| qkv| cil| por| yvu| dej| jzs| ikj| gyf| ibw| qmd| dtt| tdn| wil| zxq| eeh| tmf| gpf| rsu| xbq| nfv| xzl| kog| guj| wrf| qpp| mfr| uvd| fqs| wiy| hra| rmq| zvd| vsj| gkh| vve| lox| bzd| czv| jav| cbp| jsj| zil| mem| azr| yrw| aww| lky| czj|