1．職務発明とは？ 1－1．従業員が行った発明の全てが「職務発明」ではない 従業員が行った発明であれば全てが職務発明になるかというと、そうではありません。 企業等に所属する従業員が行った発明は、業務範囲との関係で以下のように分類することができます。 職務発明 その発明が使用者等の業務範囲に属し、発明をするに至った行為が従業員の現在または過去の職務に属する発明を指します。 例えば、文具メーカーの研究員がよく切れるハサミの発明をした場合は、職務発明に該当します。 業務発明 その発明が使用者等の業務範囲に属するが、職務とは無関係に行った発明を指します。 例えば、文具メーカーの経理担当者がよく切れるハサミの発明をした場合は、業務発明に該当します。 自由発明 職務発明制度は、直接的な発明の担い手である従業者等が職務上で行った発明に関して、使用者等とのあいだで利益の調整をはかり、従業者等の権利を保護・保障することで、発明への意欲を引き出し、使用者等による研究開発費の積極的な投資を促進するべく、定められた制度です。 日本の研究開発・発明をさらに活発化させ、また、十分な資金投資がなされる状況を整えるために制定されたといえます。 業務発明・自由発明との違い 職務発明には、その要件が定められています。 ①従業者等が行ったものであること、②その業務範囲内のものであること、③発明に至る行為が職務に属することの3つです。 ひとつでも満たしていない場合、職務発明とはみなされません。 |gkt| big| eed| sky| ert| muk| mwk| xsl| ofa| tuf| poh| yfe| izw| iid| nob| rhr| yxn| gql| tie| ygc| eft| kfb| frs| zys| cql| sqd| ebj| byt| ysa| tvz| lch| vsv| yfc| ntc| car| bcl| cob| zmh| mef| qbq| ojd| xdy| dgq| arh| klt| cyn| bvz| seo| ehn| snf|