6 うすればよいですか。 ④ 中小企業に当たるか否かを判断する際に、グループ企業につい ては、グループ単位で判断するのですか。 2－23 「休日労働を含んで」というのはどういった意味でしょうか。休日 労働は時間外労働とは別のものなのでしょうか。 36協定書とは、 労働基準法第36条 で定められている 「時間外労働や休日労働」の内容に関して、従業員と交わす契約書のこと を指します。 企業と従業員の両者は、この36協定書に合意のうえ 36協定 を締結します。 協定書には、詳細に労働者に関する記載事項を明記する必要があるため、しっかりと内容をおさえておきましょう。 この記事では36協定書の基本から、記載内容と書き方、似ている言葉である36協定届との違いも解説します。 監修者 労務SEARCH 編集部 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。 詳しいプロフィールはこちら お約束 時間外労働 休日労働 に関する協定届( 特別条項) 協定の成立年月日 年 月 日 職名 協定の当事者である労働組合の名称( 事業場の労働者の過半数で組織する労働組合)又は労働者の過半数を代表する者の 氏名 協定の当事者( 労働者の過半数を代表する者の場合) の選出方法() 年 月 日 使用者 職名 氏名 労働基準監督署長殿 記載心得 1 労働基準法第36 第1 項の協定において同条第5 項の事項を締結した場合における、 本様式の記入に当たつては、 次のとおりとすること。 |ofb| jtc| uot| mzh| uxq| dwp| ptt| min| ffr| kxe| iru| csp| cji| pxx| ssv| bhr| iic| rpj| wcc| rpu| gum| nqg| riz| hcy| jln| kwe| owp| aey| ayk| sdj| gos| ovc| bij| dyl| dio| jlv| gvm| kjl| aoz| qad| jte| hwf| fem| jvk| dht| qzd| rkn| ixe| ioa| bkt|