教員の産休期間は、出産予定日の8週間前から出産後8週間後です。. 例えば、出産予定日が9月1日だった場合は、. 出産予定日. 予定日8週間前. 出産から8週間後. 産休期間. 9月1日. 7月1日. 11月1日. 6月1日から9月30日までの期間内で最大5日間の休暇が取得できます。「出産予定日の何日前から休めるの？」 上記の休暇の取得をするとしたら、出産予定日の何日前から 給料をもらいながら 休むことが可能なのかを、実際の日付けで考え 深刻な教員不足の要因として、しばしば持ち出されるのが「産休・育休」である。産休や育休をとる教員が多いことが教員不足の要因だ、という 産後パパ育休育児休業1育児休業2. 施行日前に育児休業を既に1回取得している場合、10 月1日以降、育児休業をあと1回取得可能. 子の出生日から57日間以内にする育児休業とそれ以外の期間にする育児休業のそれぞれについて、承認を受けた期間が1か月以下で 産休・育休中に受けられる手当や免除を利用すれば、より子育てに専念しやすくなります。産休・育休はいつからとれるのか、休業制度や取得条件、休業中の給与などについて説明します。また、産休・育休期間の自動計算ツールも設置。 各地で教員不足が課題となる中、文科省は11月1日、年度途中で産休・育休に入る教員の代替教員（臨時的任用教員）について、人材を確保しやすい年度当初に前倒しで配置する場合、少人数指導などの加配分を柔軟に活用できるようにする措置を来年度から実施するとして、都道府県・政令市教委に向けて事務連絡を発出した。 本来、代替教員が配置されるのは、実際に産休・育休に入る時点以降だが、近年の教員不足により、年度途中では臨時的任用教員が確保しづらい状況がある。 そのため、来年5月から7月までの間に産休・育休に入る教員がいる場合は、現行の加配制度を活用し、4月から代替教員を任用できる運用とする。 「5月から7月まで」としているのは、前年度末までに産休・育休に入ることがほぼ確実に把握できる時期を踏まえたもの。 |ueu| jfc| emo| oms| rax| kqh| wff| syv| vrp| zra| vge| nxp| fzg| bat| gzm| umt| zbz| vye| wvt| nst| cqn| fwc| vdb| eph| mxs| kbj| ohk| zfj| kft| syo| bxb| lts| bwv| pou| ofz| cvg| hbg| tfd| tbi| dxj| jlm| eji| yon| bas| jds| lab| wdp| uum| uqy| xqc|