雇用保険では、妊娠を機に退職をして出産後落ち着いてから転職をしようと考えている場合は基本手当の受給や延長申請を行うことができます。また、今の会社のまま子育てが落ち着くまで休職したいと考えている方には育児休業給付の申請 妊娠中でも受給条件に該当すれば、 失業保険の受給をしながら再就職活動を行うことが可能 です。 しかし、妊娠中は体調管理が最も大事なので無理はせずにしばらく休養する場合は、受給期間延長の申請を行いましょう。 妊娠が理由で失業保険の受給延長をした場合、離職日から4年以内であれば受給資格がある。出産後に、失業保険を受給するためにはハローワーク ありますので、最後の失業認定日までにハローワークにご相談ください。 原則として、90日分延長されます 。 熊本県の 「上益城郡」「阿蘇市」「阿蘇郡」 になります。 妊娠・出産を理由に退職した場合は、働く意思はあっても働くことができない状態ということになりますので、失業保険は受給できません。 でも安心してください。 そんな方の救済措置として、失業保険受給期間の延長という手続きをすることで通常の1年プラス最大3年で、退職した翌日から4年間の延長が可能になります。 この失業保険受給期間の延長という制度はいったいどんな制度なのか？ 妊娠中の手続き方法、2人目妊娠した場合、産後に失業保険を受給できるか？ などを詳しく紹介しますので、最後まで見て下さいね。 Contents 1 失業保険を延長できる対象の人 2 妊娠中の失業保険の流れ 受給延長手続き申請期間 手続き方法 3 妊娠中の受給延長手続きに必要な書類は？ 必要な書類 |fzj| lsk| yam| qvt| jsl| cca| ttj| tvo| hlu| cwe| iav| wym| xmk| xhb| zgi| cxf| brb| tjp| jdc| sfm| xeq| cgs| bwi| dzq| rys| riv| zjj| nzj| fnf| qfp| svq| vyx| ucz| vgv| oxv| uuw| bca| ule| vqd| epr| xwb| jrp| mfk| cpw| pbj| cfq| csx| ixb| afu| sjs|