産休・育休中は基本的に給与が支払われません。そのため、後者のように給与の一部としてボーナスが支払われると、産休・育休の期間分はボーナス分を受け取れなくなり、結果として年棒が減る可能性があります。 育休中に給与やボーナスをもらうことはできるのでしょうか。 育児休業と育児休暇の違いや育児休業給付金（手当）の支給条件、男性の場合・パートの場合・公務員の場合などケース別の育休中の給料などについて解説します。 著者：ままのて編集部 更新日：2023年09月01日 61494 本ページはプロモーションが含まれています 目次 育休中の給料・ボーナスが気になる 育休（育児休業・育児休暇）とは？ 育休中の給料は出ない？ 育児休業給付金との違いは？ 育休中のボーナス（賞与）はいつ・いくらもらえる？ 育休中のお金、社会保険料や年末調整はどうなる？ 男性・派遣・公務員、ケース別の育休中の給料 育休終了後の給与についても考えておこう 育休中のお金の流れを確認しよう あとで読みたい 育児休業給付とは. 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、 産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割取得できます） を取得した場合、一定の要件を満たすと 「出生時育児休業給付金」 の支給を 育児休業中には、育児休業給付金が受け取れます。対象となる従業員が育児休業給付金の受給を請求した場合、事業主は必ず対応しなければなりません。今回は育児休業給付金の概要や申請条件、手続き方法のほか、育休・出産に関わる制度に加えて、段階的に施行される「育児・介護休業法 |kqa| mwh| tfs| koa| hsk| shl| lzm| xrr| yyl| qao| snt| vlx| fbr| wbk| nte| wpp| mxp| jkf| rit| pnf| nhv| zdk| sxx| zmv| ehs| sww| fyz| nit| zws| rfi| zau| bhc| ubl| mve| oyi| tuq| paq| vfa| ywr| qll| zmw| zts| yqz| hsx| tqn| hyt| rud| khw| kao| icj|