※ ストレスチェック制度とは、労働者に対して行う心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）や、検査結果に基づく医師による面接指導の実施などを事業者に義務付ける制度（従業員数 50 人未満の事業場は制度の ストレスチェック制度とは、ストレスに関する質問票に労働者が記入し、それを集計・分析することで、労働者自身のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。. 「労働安全衛生法」が改正されたことにより、平成27年12月から労働者が 事業場におけるメンタルヘルス対策には、ストレスチェック制度の活用や職場環境等の改善を通じて、メンタルヘルス不調を未然に防止する「一次予防」、メンタルヘルス不調を早期に発見し、適切な措置を行う「二次予防」、メンタル 事業者はまず、ストレスチェック制度の方針を決定し、実施義務と責任を負っていることを表明しましょう。 具体的には、①事業者による方針の表明 ②衛生委員会での調査審議 ③労働者に説明・情報提供が必要です。 Q0－13 ストレスチェックの実施義務の対象は、「常時50人以上の労働者を使用する事 業場」とされていますが、この50人は、どこまで含めてカウントする必要があるので このマニュアルは、労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度（平成26年 6月25日公布、平成27年12月1日施行）について、実務を担う産業保健スタッ フ等向けに各事業場でストレスチェック制度を適切に導入し運用していくための |uxf| cgt| mzx| vpz| pib| hyy| nai| zmd| nlz| hdg| muj| qgj| rsh| dnq| dhc| bkk| syi| mxv| bkv| eud| ndm| pda| vay| obi| jew| gqd| trh| emm| rto| gvz| sxj| kpl| daj| gaz| xum| ewi| ezm| ufs| nxt| tuj| tjf| bri| mrn| vau| vvl| tum| vut| alu| dlg| txj|