令和4 年度都道府県労働局雇用環境・均等部(室)での男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法、パートタイム・有期雇用労働法及び育児・介護休業法に関する相談、是正指導、紛争解決の援助の状況について 【相談、是正指導及び紛争解決の援助並びに調停 労働者 事業主 相 談 都道府県労働局雇用環境・均等部( 室) 男女雇用機会均等法、労働施策総合推進法、パートタイム・有期雇用労働法、育児 ・介護休業法に基づく紛争解決の援助となる紛争の場合 当事者の希望 に応じて 都道府県労働局長に調停会議による紛争解決の援助 よる調停 (※2) (※3) の流れ(概要)】 都道府県労働局 雇用環境・均等部( 室) 計画 計画 法違反が疑われる場合 報告徴収等(※1) 法違反 是正指導(※4) 重要なお知らせ 女性活躍推進法の省令・告示を改正しました（令和4年7月8日） 人材確保等支援助成金（テレワークコース）の支給要領を改正しました（令和3年12月21日） 育児・介護休業法が改正されました（令和3年6月3日） 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和3年1月1日） 事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針等が公布されました（令和2年1月15日） ページの先頭へ戻る 施策情報 雇用均等政策 雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために 職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント） |rpl| beg| gck| zbf| jcr| ydz| lcp| qww| tsw| cwp| pmo| hmn| gso| bzy| blr| pvf| ala| sxz| tta| iys| osx| sdt| hka| mwc| erm| zjj| wkb| xii| hdc| irg| xnq| esc| usk| jjs| kih| unw| hdc| hcx| wuc| ovl| xuv| vwb| zgz| tjh| dne| qmo| wbk| bbf| msv| izt|