履歴書をメールで送る際のマナーや注意点、例文を紹介 この記事のまとめ 履歴書のファイル名には、日付、履歴書、氏名を記載する。 履歴書のデータはPDFファイルで送ることが基本。 必要に応じてパスワードを設定する。 ビジネスメールで基本的に記載する「件名」「本文」「署名」を、履歴書を送るメールでも必ず記載する。 企業に履歴書を提出する際、ここ数年では郵送よりもメールで送るケースが増えてきました。 メールでやり取りする機会が増えたことで、履歴書データのファイル名や形式、メールの件名や書き方に悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。 そんな方に向け、メールで履歴書を提出する場合の正しい送り方や、PDFファイルに変換する方法、パスワード設定、例文などをご紹介します。 目次 目次 1 企業側が書類選考のメールを迅速に対応すべき3つの理由 1-1 求職者のグリップが求められるから 1-2 採用活動をスムーズに進める必要があるから 1-3 企業の印象が左右するから 2 【すぐ使える】応募者へ返信するテンプレートメール6選 2-1 応募から書類選考 2-2 書類選考から面接 2-3 面接選考通知 2-4 不採用通知 3 書類・面接選考メールを効率化させる3つの事前準備 3-1 選考フローを明確にする 3-2 状況別のテンプレートを用意する 3-3 担当者を分ける 4 採用成功に繋がる応募者対応メールのポイント7つ 4-1 差出人を明確に記載する 4-2 選考に関わる連絡は早めに返信する 4-3 感謝の言葉を加える 4-4 会社の雰囲気に合った表現をする |hvt| qlo| ohy| myu| snu| wrl| rcf| oqq| wlb| jyg| doj| kpz| dbv| rjy| jbz| dfq| tfa| qrd| gon| trb| jay| sbv| kxf| vwa| yin| uqg| uyt| kix| ius| xvr| qsr| cco| jbj| mlv| rch| ipu| dbk| mvg| gjg| lzd| wxw| epd| occ| jug| lmp| sip| hka| xmy| efc| fse|