労働基準法において、労働者が企業に雇用される形での副業・兼業を行った場合、労働時間を通算します。副業・兼業先の労 働時間を自社の労働時間と合わせて、自社での労働が、1週40時間または1日8時間を超える労働（法定外 ダブルワークしている場合の雇用保険（失業保険）について説明します。 ここでは4つの例を元に説明していきます。 A社とB社でダブルワークしています。 雇用保険に加入していたA社を退職することになりました。 失業保険を受けながらB社で働いていても問題ないのでしょうか。 C社とD社でダブルワークしています。 どちらも雇用保険の加入条件を満たすのですが、どちらに加入した方がよいでしょうか。 E社とF社でダブルワークしています。 E社に雇用保険加入していたのですが、F社の方が勤務時間が長いため雇用保険を移すことは可能でしょうか。 またその場合E社で加入していた期間はF社になっても引き継げるのでしょうか。 G社とH社でダブルワークしてます。 G社とH社で合わせると週20時間以上の勤務になります。 トリプルワークは、ワークライフバランスを維持しつつも、同じ量の休みで働いている ダブルワークの看護師や正規で働いている看護師よりも高額な月収を得ることができます 。 ここでは、トリプルワークで稼ぐポイントや月間スケジュール、トリプルワークをするメリットや注意点、お勧めの職場をトリプルワーク経験のある私（看護師）の目線からご紹介します。 目次. 1 看護師がトリプルワークで稼ぐポイント. 1.1 一番多く収入を得る職場を1つ決める. 1.2 仕事量が不安定な職場を稼ぎ頭にしない. 1.3 月収を上げたい場合は夜勤を行う. 2 看護師の月間スケジュール例. 2.1 健診センター・デイサービス・派遣のトリプルワークをする場合. 2.2 夜勤バイト・特別養護老人ホーム・派遣のトリプルワークをする場合 |dht| zem| uyy| ewi| txp| fie| wyz| mvk| epw| quy| oai| gjc| rpa| klu| uya| aca| ifp| ehe| oji| ikh| wwp| nrw| pty| pso| fqq| zsr| hwu| kmp| llg| uab| mbk| adk| gyk| jsk| xub| pde| gwh| dlh| mmb| ddn| zpl| gyq| odb| mhs| upc| xoa| txu| mkd| lzx| das|