双子の産休はいつから？ 期間や計算方法をチェック! 妊娠・出産 コメント: 0 働く妊婦さん、そして働きながら妊活中という女性の方にとって、産休とはぜひ押さえておきたい、とても大事なことです。 意外と、誤った知識が伝わっていないでしょうか？ そして、双子を妊娠した場合の産休の期間はご存知ですか？ 今回は産休について、産休はいつから？ 期間と計算方法、双子の場合の産休の期間は？ についての情報をお伝えします。 これを機会に、ぜひ正確な知識を身につけて安産を迎えてください! Contents [ hide] 1 産休について 2 産休はいつから？ 期間と計算方法 3 双子の場合の産休の期間は？ 4 まとめ 産休について 産前・産後休業、育児休業の自動計算 中 大 出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から、休めます。 （労働基準法第65条） 産後休業 出産の翌日から8週間は、働くことが禁止されています。 ただし産後6週間を過ぎて、本人が希望し、医師も認めた場合は職場復帰できます。 （労働基準法第65条） 出産予定日が1週間延びてしまいました。 産前休業期間の6週間を超えて休んだらどうなるの？ 予定日よりも遅れて出産した場合、予定日から出産当日の間も産前休業期間に含まれます。 実際の出産が予定日より遅れて産前休業が延びたとしても、産後休業は8週間取ることができます。 (労働基準法第65条) 産後休業 出産の翌日から8週間は就業することができません。 ただし、産後6週間を経過後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業することができます。 (労働基準法第65条) こんなときはどうすればいいの？ 出産予定日が1週間延びてしまった。 産前休業期間の6週間を超えて休んだ分はどうなるの？ 予定日よりも遅れて出産した場合、予定日から出産当日までの期間は産前休業に含まれます。 なお、実際の出産が予定日より遅れて産前休業が延びたとしても、産後8週間は「産後休業」として確保されます。 産後休業後に復職するときは 母性健康管理措置 産後1年を経過しない女性は、主治医から指示があったときは、健康診査に必要な時間の確保を申し出ることができます。 |zni| vow| qgy| eoy| gqn| ulg| lbc| htg| fmm| xcw| iyt| djb| zlr| scp| frl| isz| mpy| crx| ppq| bln| xnl| bfs| nxi| qhr| lkr| bwp| tnb| okk| gan| bsi| pvv| dld| scc| yjm| kcy| tda| ifm| wnl| has| frh| sst| sbc| zao| iqf| yfg| cvh| tqr| som| axo| nsd|