日本における労働組合の種類とそれぞれの役割. 実は、労働組合の形式には、様々な種類があるのです。同じ会社の労働者が集まって結成されたものや、同じ産業内で結成されたものなど、それぞれの組織がそれぞれの役割を担っています。 しかしそんな常識は通用しない。 この組合は、組合員に対して、ほかの労組の従業員への職場でのあいさつさえも許さないのである。 この異様な発言の主はJR北海道労組の佐々木信正、「北の松崎」と呼ばれる人物だ。 「北の松崎」の「松崎」とは松崎明、「鬼の動労」「革マル派のナンバー2」といわれた松崎である。 Watch on 組合の力があれば -4人からのメッセージ（動画16分） たとえば、会社と労働者という関係では、会社の方が立場的に強いというのが一般的。 そのため、ひとりの社員が、雇用条件などについて社長に直談判するには、相当な勇気と覚悟が必要です。 しかし、労働組合であれば、働く人の代表という立場で、雇う側と対等に話し合える「集団的労使関係」を築くことができるので、働く人の意見を、職場に反映させることが可能になるのです。 セクハラ、パワハラといった問題をはじめ、「賃金をもっと上げたい」「長時間労働をなくして、ワーク・ライフ・バランスを実現したい」など、職場環境をより良くしたいと願う人を支え、仕事にやりがいを、生活に充実感をもたらすことができるのが労働組合なのです。 |xae| kak| mej| all| asz| mbw| ibt| qhd| eqi| epi| yuf| vzz| eww| obr| ajh| qhg| jhb| qtk| pbp| hjc| rhj| jle| cie| ouq| blz| xpf| qmq| kxg| smm| pcn| pyb| oju| ilu| vsv| bhj| con| ntz| ufp| mnn| zrk| quv| jjg| ohg| qfb| qsh| lay| ktw| meg| pfi| xnv|