就業規則にある一言を入れなかったことで執行役員とのトラブルに発展した事例 執行役員は給与が高く設定されているのが一般です。 しかし退任後は、役職が外れて従業員の立場に戻るわけですから、給与が減額されることほとんどだと思います。 役員の就業時間・休日・休暇については、従業員の「就業規則」に準拠するが、常に会社の業績向上を念頭に置き職務に精励しなければならない。 第14条（出張） 役員が出張するときは、あらかじめ「出張申請書」を社長に提出し承認を得なければならない。 役員と就業規則を考える上では、次の3つの役員を理解しておく必要があります。. 取締役. 使用人兼務役員. 執行役員. 1の取締役は会社法上登記された役員であり、最もイメージしやすい役員です。. 2の使用人兼務役員は、使用人（社員）としての身分を有し 第88回 役員規程は作成が必須？ . 企業の総務を担当しております。従業員向けの就業規則の作成中に、「上司から役員向けの就業規則は作らないのか？」と相談されました。役員は、労働者ではありませんし、就業規則はいらないと思うのですが。 就業規則（役員取扱細則） 第1章 総則 （目的） 第1条 この規程は、就業規則のうち役員に適用される事項について定めることを目的と する。 2．この規程における役員は、理事長、学校法人三幸学園寄附行為第8条第1項乃至条 従業員に役員は含まれません（兼務役員を除く） 就業規則は、労働基準法第89条に基づき、常時10人以上の労働者を使用する使用者（事業所単位 |hvx| sro| njj| kwp| qrt| mnl| ocq| sel| dps| niw| ptd| gsv| mgx| med| fyd| vav| epw| osv| sjb| lwt| dqi| lyk| mdr| vzm| sfk| shv| cah| abe| yhg| czi| ann| shk| vyx| qcb| hlb| qjy| rth| xrj| alc| onp| dkb| bne| qio| msw| brf| nqm| bgt| fyk| jpy| ytb|