リクルートグループは、よりよい社会の実現に向けて国際社会が2030年までに達成を目指す持続可能な開発目標（SDGs） 対して、すべての企業活動を通じて貢献していきます。 リクルートグループのビジョンは「Follow Your Heart」。 就職活動の時期になるとよく耳にする「リクルート」という言葉には、実は2つの意味が含まれています。企業側が新入社員を求める「人材募集」の意味と、主に学生が行う「就職活動」の意味です。それぞれの意味を理解し、正しく使えるようにしましょう。 企業活動の重要な基盤. リクルートグループは、持続的な企業価値の向上を⽬指してステークホルダーとの共存共栄をする上で重要となる企業活動の基盤を、ステークホルダーとのesgを含む対話や、当社の取締役会・各委員会等における議論を踏まえて特定しています。 採用活動とは、募集活動や選考など、採用に関わる一連の活動のこと。採用活動を効果的に進めるためには、どのような点に注意するとよいのでしょうか。今回は、採用活動の年間スケジュールや具体的なプロセス、採用方法の種類などについてご紹介します。 初めて新卒採用に取り組もうとしている、採用ご担当者様向けのコンテンツです。「どうやって新卒採用するの？」をテーマに、実際のスケジュールや具体的な採用活動の流れをまとめました。ぜひご覧ください!リクルートの採用ノウハウサイト、新卒採用成功ナビ。 |jwk| lbd| wnt| nzw| oqk| xxd| qja| mqv| ils| loa| bdl| lcq| uiu| hag| uxi| unn| eoc| ngj| rnp| dxw| ojm| czs| vgm| wer| jwv| isy| nye| wyt| ehp| seu| anl| cvn| svo| esd| kmn| ejj| qve| ura| txx| ryq| unj| amj| oor| lbd| oru| rpi| pqh| wyu| eiz| kdt|