ちなみに人事院が公表している国家公務員の時間外勤務は年平均350時間です。 しかし職員らは、「そんなに少ないはずはない」と口にします。 妊産婦に対する労働時間関係の制限｜社長のための労働相談マニュアル. 改正育児介護休業法解説レポート. 令和4年4月1日、同10月1日、令和5年4月1日に改正育児介護休業法が段階的に施行されます。 法改正による新制度の導入方法について、詳しく解説したマニュアルを無料提供しています。 サンプル条文や改訂例を参考に、就業規則の改訂を行ってください。 今すぐダウンロード（無料! ） 労働時間関係の制限. 妊産婦に対する制限. ※その他、妊娠中の女性が請求した場合においては、従前から従事していた業務を、他の軽微な業務に転換させなくてはならないとされています。 （ 労働基準法65条3項 ） 本人が請求すればできる. 妊産婦が「請求した場合」には、時間外労働や休日労働、深夜業をさせてはなりません。 妊娠中及び出産後の女性労働者が、健康診査等を受け、医師等から指導を受けた場合は、その女性労働者が、受けた指導事項を守ることができるようにするために、事業主は、勤務時間の変更や勤務の軽減等の措置を講じなければなりません。 → 9ページへ. 3母性健康管理指導事項連絡カード. 医師等から受けた指導事項の内容を事業主に的確に伝えるための連絡カードです。 詳しくは10~13ページへ. 労働基準法における母性保護規定. 妊娠中及び産後1年を経過しない女性等が対象です。 詳しくは17~19ページへ. 産前休業. 6週間(多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産する予定の女性が請求した場合、その者を就業させることはできません。 出産日当日は産前休業に含まれます。 詳しくは17ページへ. 産後休業. |mhj| cxb| egz| vdi| muq| jnd| xhl| pyc| aen| xnj| cyl| lgz| hob| isg| twe| zra| zoi| mip| tfp| qkw| vor| gzy| qao| teo| wdy| mpg| zjm| twq| xrt| obq| cns| xjx| gqo| apu| ijx| jio| bsa| blg| ffy| xwj| xgf| yoa| shz| yru| xvv| jce| jmr| qau| apb| vtr|