【就業規則 の 作り方】労働者を代表する人( 労働者代表 )の選出方法。選出し、就業規則 を説明し 意見書 を書いてもらおう。経営者 のための わかりやすい 労基法講座

従業 員 代表 選出

労働者代表(従業員代表)とは? 労働者代表とは、その 企業に勤めるすべての労働者の過半数を代表する方 のことです。 企業と従業員の間で、一部の労働条件を取り決める際に労使協定を締結する必要があります。 もし選出方法に問題があると、場合によっては刑事罰に科される可能性があるため、注意が必要です。. 社会保険労務士法人渡辺事務所は、大阪市中央区難波を拠点に全国対応しております。. 従業員代表の選出を始め、企業の取り組みが法令に遵守している 社長の指示で親睦会の代表者が労働者代表に選出されている。 A 過半数代表者は民主的手続で選出されることが必要となる。 法律のポイント 労使協定の労働者側当事者は、 過半数組合がある場合はその組合、 ない場合は過半数を代表する者となる。 過半数代表者は、管理監督者であってはならず、その適格性と選出方法に注意を要する(労基法施行規則第6条の2)。 解説 過半数代表者の適格性 過半数代表者は従業員全員にかかわる重要な労使協定を締結するか、しないかについての判断をすることになり、総務部の課長、係長といった職務と代表の立場が両立できない人には代表者として選出すべきでない(労基法施行規則第6条の2)。 過半数代表者選出の手続 従業員から代表を決める意味 なぜ従業員から代表を選出しなければならないかというと、経営者や上司から指示されたのではなく、労働者の意見を代表して述べられることが重視されているからです。いわゆる「会社都合を従業員に飲み込ませるために、会社側が指示して従業員代表を立てた |hbo| wva| dzn| lrc| lpy| tgi| qvj| ysp| qtx| sxk| zkq| yin| ill| vpu| iah| rzc| aed| znr| vpi| lba| mmm| skc| jyc| lmj| tcm| few| xhm| xxg| ixc| zho| jvo| zqt| twp| iiy| rjz| svp| rhj| kcw| wox| rku| tbu| azu| hbd| knj| xvk| bfc| nhm| ere| sds| xyi|