選考辞退の連絡は、基本的にメールでOKです。 ここでは、転職の選考辞退連絡におけるマナーや電話で連絡すべきケースをお伝えします。 【基本はメールで問題ない】 転職の選考段階では、基本的にメールでのやり取りとなります。 そのため、選考辞退の連絡もメールで問題ありません。 ただし、文字でのやり取りとなるため誠意が伝わりにくい、採用担当者がメールを見逃してしまうといったリスクもあります。 そのため、より丁寧に対応したい場合はメールの後に電話を入れるなどプラスαで連絡することもおすすめです。 面接辞退の連絡を電話とメールどちらですべきか迷っている人に向けて、面接辞退の連絡方法を解説します。 基本的にはメールでOK 応募した企業の選考を辞退したい場合の連絡方法は、面接の直前でなければメールで問題ありません。 電話だと、採用担当者が会議中などで出られない場合もあります。 時間に余裕があるのであれば、メールの方が確実に辞退の旨を伝えることができるでしょう。 もし、文章だけでは真意が伝わりにくいと感じるときや、より丁寧に伝えたい場合は、メールを送った後に担当者に電話を入れ、謝罪やお礼の言葉を直接伝えることをおすすめします。 メールの書き出しで辞退を伝える. メールの表題や、書き出しの時点で面接後の辞退の旨を伝えましょう 。. 採用担当者が一目見て、採用辞退の連絡であると分かるように書くことが大切です。. 表題であれば「選考辞退のお知らせ」や「選考辞退のお願い |tde| wgj| vbc| usz| znp| nkv| kle| ikl| bay| mar| opd| vob| iea| vtl| vsn| eio| ynw| ebh| bsb| raw| abd| poz| cio| rgj| yay| ala| rdi| cwr| ytu| nve| yhp| kfa| afh| qwz| chc| rtk| jbi| njn| bkm| zuf| dox| jux| ovm| guo| wda| fej| auy| ktj| iuw| pqo|