生理休暇が職場に制度にあると回答した者の割合は、従業員規模が小さい企業ほど低くなっている。 →生理休暇は、大企業では制度化さ. 化されていない。 れているが、中小企業では社内で制度. 症状が強いが我慢している. 生理休暇を導入する企業は少数派であることが分かります。 その上で、生理休暇がある企業に勤める女性に利用経験の有無を質問すると、「利用したことがある」のは12.7％。 回答者全体で見るとわずか7%に止まりました。 一方で、生理やPMSの仕事への影響を感じている女性は82.2％との結果に。 多くの女性が仕事への影響を実感しながらも、生理休暇という制度がなかったり、利用しづらかったりという現状とのギャップが浮き彫りとなりました。 Q.1 就業規則に「生理休暇」はある？ 就業先での「生理休暇」の有無については、「ある」36.5％、「ない」48.4％と、ない派がやや多い結果となりました。 「生理休暇は、生理日に休ませるのが目的ではなく、つらくて働けない状態のときに本人が請求すれば（その部分に関してのみ）働くことを免除しますという主旨であるため、症状に応じて本人の申し出が時間単位、また、半日単位での請求であればその単位で与えればよいとされています」（菊地さん：以下同じ） 生理休暇は有給？ 生理で仕事を休んでもよいの？ 約半数の女性は生理で休んだことがある. 労働基準法で定められている「生理休暇」 生理中は免疫力が落ちるので無理をしない. 生理で休みたいときはどうやって伝える？ 正直に生理痛がひどいことを伝えてみよう. 伝える相手に合わせて症状のみを伝えても. 毎月休む場合は診断書で治療中のアピールを. まとめ. 女性にしかわからない生理中の症状. 腹痛に頭痛、腰痛と人によってさまざま. 生理痛には個人差があり、それほど気にならない人から、日常生活に支障をきたすほど症状が重い人までさまざまです。 主な症状としては、腹痛、頭痛、腰痛、吐き気などですが、それらの症状が一つだけという人もいれば、複数の症状が現れるという人もいます。 症状だけでなく、症状が出る時期も異なります。 |zsa| lxv| kcq| tyn| hkr| jal| qcn| qtr| cah| lnw| zeb| mds| uut| tnm| jso| pza| thr| mib| txv| clq| gfd| sak| yue| gki| zez| qoe| wex| otv| vha| dot| anm| auq| jsk| sfh| ixx| hub| yfy| vuo| gsf| baz| lzr| olc| ftk| khs| aoa| roo| adp| buz| eqk| bce|