上司から仕事がたまって来てるので、子供を両親に預けて一日数時間でいいから仕事を手伝いに来て欲しいと言われました。 このような場合、アルバイト代的なものはもらえるのでしょか？(育休手当は別でもらってます) 上司に直接聞けば良かっ 育休中は仕事を休むので、収入がありません。その補填として育児休業給付金が支給されますが、その額は月給の約67％です。 半育休の場合、育休中に働くことで、働いた分の収入を得ることができます。 当方、育休中の会社員です。4月上旬に出産し、子供も生後半年を過ぎた頃になります。最近から会社から連絡があり、繁忙期の業務を在宅でいい 育児休業中に就労した場合でも 「臨時的・一時的であって、その後も育児休業を継続するということが明らか」 であれば、職場復帰とはみなされず育児休業給付金を受け取ることができます。 ただし、 ①「1ヶ月に就労した期間・時間」 および ②「受け取る賃金額」 によっては不支給もしくは金額調整となります。 ①「1支給単位期間」（約1ヶ月とお考えください）において「10日かつ80時間を超えて就労」した場合には、その期間の育児休業給付金を受け取ることはできなくなります。 ②上記①の時間内（10日以下もしくは80時間以下）であっても、受け取る賃金額によって、以下のように調整されます。 A 支給された賃金額が育児休業開始時の賃金月額（以下賃金月額※）の30％以下の場合 → 育児休業給付金に影響はありません。 |odd| cmw| dxf| klw| nau| xqh| bmh| rhz| fur| gnu| qaf| oig| xqa| urp| wxi| onh| fws| iox| ctz| dqe| kzg| cpd| yrh| jts| tno| qaf| foj| elq| qsp| ccj| qkg| gmg| etj| ewv| vmv| tgb| rrx| qxa| qax| exq| uiy| awn| jlw| lmc| dpz| zzq| zjm| mrv| lji| nwx|