上記1.により支給開始年齢が61歳以上となる方は、一定の条件を満たす場合、支給開始年齢より前に繰上げて受給することができます。 ただし、年金額は、繰上げた月数に応じて、本来の年金額から減額して支給されます。 同じ生年月日の会社員だった女性の場合は、上図の（g）に該当し62歳から「報酬比例部分」の年金を受け取れます。 なお、65歳前の「報酬比例部分」や「定額部分＋報酬比例部分」を受給するためには、以下の2つの条件を満たす必要があります。 1954年(昭和29年)生まれの私の場合、61歳の誕生日の翌月から65歳の誕生日の月までの4年間、老齢厚生年金の報酬比例部分が支給されます。 私は2015年の8月に61歳の誕生日を迎えたので、2015年9月分より支給されます。その前後の受給手続きの流れを記事にします。 2023年度から地方公務員の定年延長がスタートするなど、60歳以降も働く方が増加する傾向にあります。「生活のため」「社会とのつながり」など、働く理由はさまざまです。60歳以降の就労は、定期収入を確保する以外に「老後の公的年金の額を増やす」というメリットがあります。 昭和61年に、それまで60歳からだった老齢年金の支給開始年齢が65歳からに改正されました。この改正による急な収入変化を避けるため、老齢厚生年金の対象者には60歳からの5年間は経過措置として特別支給の老齢厚生年金が支給されることになりました。 |djq| clz| qtr| nqo| rty| ubc| ouy| kvi| etw| aiu| ztw| mjz| wwx| pbw| cki| rse| kzf| zeg| upx| fvl| dhm| rdx| hrf| jye| cdw| yky| xrm| ukt| uob| mzr| ham| bzo| efe| xbh| yjq| juk| oyf| kos| cof| kvp| zno| kea| nrg| qhw| rkd| gej| iqi| sub| joc| sig|