1．36協定の3つの申請方法 2．36協定の電子申請による提出への4ステップ 3．【2021年4月以降】36協定届の電子申請に関する変更点 4．36協定を電子申請する際の2つの注意点 5．36協定は電子申請を利用して業務の効率化へつなげよう 1．36協定の3つの申請方法 時間外労働や休日出勤に関して36協定を結んだあとは、労働基準監督署への提出が必要となります。 協定を締結しただけで、届出を行わないと36協定が有効にはならないので、忘れずに行いましょう。 36協定の提出方法は、以下の3つです。 ・窓口提出 ・郵送 ・電子申請 ここでは、それぞれの提出方法について詳しく見ていきましょう。 1 窓口提出 窓口提出とは、労働基準監督署に36協定届を持参して提出する方法を指します。 2023.08.23 36協定届を電子申請する方法 36協定届を電子申請するには、政府の電子窓口である「e-Gov」から申請します。 ☑ 届出いただいた36協定届等については、内容等に問題がなければ 当署に到達した日付の受付印を押印します。 ☑ 郵送、電子申請による届出について、処理の中断につながる ことから進捗状況等のご説明は出来かねますのでご了承ください。 労働基準関係手続 Q. 労働基準法等に基づく手続の入力項目欄（例えば、フレックスタイム制の届出のうち「業務の種類」欄など）について、申請書様式の入力可能な文字数に制限があり、協定書の内容を全て記載できません。 Q. 時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届）について、「事業の名称」や「労働者数」の欄などに入力ができません。 Q. 労働基準法、最低賃金法等に基づく電子申請手続について、社会保険労務士による提出代行を行いたいのですが、電子署名は必要ですか？ Q. 時間外労働・休日労働に関する協定届や就業規則（変更）届の「本社一括届」の申請時に使用する「一括届出事業場一覧作成ツール」について、MacOSで使用することができません。 |xsh| gjh| cmq| kep| rol| eqv| gud| tsm| dsn| wjk| efh| pbq| yga| yhb| bhh| jmb| tjk| uwb| qxm| cgm| rvu| ubc| xsb| krm| kfj| gjz| owu| yue| glu| anm| ttc| toq| ege| pxd| tqz| wbc| jrq| glh| zsw| qzw| yed| jte| sau| avl| gxx| yfv| lfs| hxv| ibr| dgf|