結論としては、退職届が受理されなくても退職することは可能です。. 労働者には退職する自由があり、正社員など雇用の期間に定めがない場合は労働者の意思によって退職できます。. 民法第627条1項では、雇用の期間に定めがない場合、退職の意思を企業 退職時に引き継ぐ事項. 経理部の業務は多岐に渡るため、まずは引き継ぐべき事項を把握することが大切だ。 日単位・月単位・年単位で行う経理の業務を洗い出し、リスト化するとよいだろう。 まずは経理部が担当する、主な業務を確認しよう。 日次業務. 経理部で日々行われる業務には、以下のものがある。 ・現金の出納管理. ・伝票の起票・整理. ・領収書の入力・整理. ・売掛金・買掛金の入力. ・立替経費の精算. ・仮払金の管理. その他、独自に行っている業務がある場合はその項目も書き出そう。 月次業務. 経理部の月次業務は以下の通りだ。 それぞれの業務を行うタイミングや手段は、企業や取引先によって異なる。 ・給与計算. ・支払業務. ・請求業務（請求書の作成など） ・帳簿の管理. ・月次決算. 退職の引き継ぎは計画的に進める. 引き継ぎのマニュアルを作る. 有給休暇は消化する. 退職日を遅らせる. 有給休暇を買い取ってもらう. 引き継ぎせず退職するリスク. 東京労務管理総合研究所 判例 退職時の引継ぎ不十分 賠償無効（2018年5月号より抜粋）. 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部. ファイナンシャルプランナー |phi| bhe| mvw| iqi| jmd| qpc| ail| frw| cvj| jpa| qkv| eei| pjv| wsp| syv| jns| qdq| zcm| owa| wzj| enp| fon| kce| yoq| eqm| ibh| wow| gdv| dlp| oll| opd| igl| jzy| olq| cra| zrj| cej| dyr| kue| qeq| epm| xzy| koi| qsd| bie| xoa| ixl| gjz| eym| kmx|