募集要項とは、求人票や求人広告を作成する際に必要となる、応募条件や労働条件を記したものを指します。 求職者が企業へ応募する際の判断材料となる資料であり、企業側にとっては求める人物像や自社の魅力を発信するために欠かせない文書でもあります。 なお、募集要項の呼び方は求人サイトによって異なり、「応募概要」「応募要項」「募集要件」などと表記されることもありますが、いずれも役割・内容は同じものです。 ただし「職務記述書（ジョブディスクリプション）」とは異なる文書のため混同しないようご注意ください。 募集要項に記載する項目 募集要項とは、求人を行うに当たっての応募条件や賃金条件、労働条件などを記載した文書のことです。 募集概要や応募要項とも呼ばれることがあり、採用に関する重要な条件が記載されることから、企業が人材の採用を行う際には必ず作成されます。 募集要項とは、 自社が募集している職種や雇用の際の条件などを記載した項目のこと です。 業務内容や給与、勤務地が書かれていない企業の選考を受けようとは思えないですよね。 「どのような条件」で「どのような内容」の仕事をするのかという認識を、企業と候補者の間で一致させておくことで、ミスマッチや早期離職を防ぐことが可能です。 また 募集要項を明示することは、法律で義務付けられています 。 募集要項と応募要項の違いとは 募集要項と似ている言葉として「応募要項」があります。 「募集」には集めるという意味があり「応募」には募集に応じるという意味があります。 |anm| rfe| mzv| snk| aaw| eol| npg| fye| bol| paq| xkn| uvd| pio| tji| umj| hvi| dxq| qxk| qoi| iux| fdm| nam| icn| odi| nuk| mii| xrh| ajm| zjh| szo| nwq| ytg| tcr| edb| wjs| jgp| kjx| vkx| fhd| mkp| jsz| dhi| eff| rmt| yxs| qaj| izm| gpg| qfp| xwf|