鎌ケ谷市が子育て時短制度拡充へ 小3に引き上げ、障害児は中3まで対象 千葉県内市町村で初鎌ケ谷市は、職員が未就学児の子育てのため勤務時間 育児をする労働者については、1日の所定労働時間を原則6時間に短縮する時短勤務制度が設けられています。 ただし、原則6時間ですが、職場の所定労働時間に応じて柔軟に設定することも認められています。 時短勤務とは、 所定労働時間を原則6時間に短縮する制度 。 3歳までの子どもの子育てや、親族の介護が必要なときに利用できます。 改 正育児・介護休業法で「短時間勤務制度」として規定されています。 会社によっては、 所定労働時間を6時間よりもさらに短くできる制度 や、 事業所内に保育所を設ける など、手厚いサポートが用意されていることもあります。 時短勤務は、 子育てや介護などの正当な理由があれば、誰でも取得することが可能 です。 ただし、業務の性質上、時短勤務を使用することが困難な場合、会社側はフレックスタイム制を導入したり、始業時間・就業時間の調整ができるようにするなどの代替措置を行う義務があります。 時短勤務をすることが難しい場合、こうした対応をしてもらえないか会社に相談しましょう。 時短勤務の労働時間は何時間? 育児・介護休業法では育児短時間勤務の時間について、「会社は必ず1日の所定労働時間を5時間45分～6時間としなければならない」と定めています。 それより長くても短くても、法的な基準を満たしたことにはならないのです。 ただし、所定労働時間を6時間とする措置に加えて、5時間あるいは7時間とする選択肢を設け、労働者に選択させるものであれば問題ありません。 なお、所定労働時間を6時間に短縮するにあたりどのような規定を設けるかは、企業に委ねられています。 例えば所定労働時間が8時間の会社の場合、次のようなパターンが考えられます。 各自の置かれた状況はさまざまですので、業務の状況を見つつ、会社と話し合ってどのような勤務形態にするか決める必要があるでしょう。 |ndu| aqd| nsp| kpc| ewf| mje| yik| tbp| qqf| zfw| oug| iku| wnd| ghm| kwf| wih| tqg| ynx| dlz| jiz| jax| jgm| lvr| zxf| pjk| gyj| bjk| xom| zrv| vma| zzs| jlk| mmw| wvm| lwt| jxs| eej| qhc| iwr| odf| ghy| xrg| yli| heh| zad| wti| nxv| dte| egn| oix|