今回は、外資系でよくある4つのパワハラと自己退職に追い込む手口への対処法について解説していきます。 具体的には、以下の流れで説明していきます。 この記事を読めば外資系企業からパワハラをされた場合にどうすればいいのかがよくわかるはずです。 目次. 外資系は日系よりパワハラの悩みが3倍. 外資系のパワハラは自己退職に追い込むため？ 外資系のパワハラの特徴. 外資系でよくある5つのパワハラ. パワハラ1：理不尽な評価を繰り返される. パワハラ2：ミーティングで辛辣な発言をされる. パワハラ3：PIPで過大な目標を課される. パワハラ4：退職勧奨を繰り返される. パワハラ5：自宅待機を命じられる. 外資系の行き過ぎた退職強要は違法になる｜慰謝料の相場は20万円～100万円程度. 部下を自主退職に追い込む上司の4つのやり口とは？ まずは、部下を退職に追い込むような上司のやり方を知っておきましょう。 あなたの上司がこれから紹介する言動を行う場合は、 部下を退職に追い込む悪質な上司 です。 逆に、そうではない場合は、 ちょっと癖があるだけの人 という場合もあります。 本気で復讐を考える前に、以下のタイプに当てはまるかどうか見てみてください。 ちなみに、 「部下を育てようと熱く接する上司」と、「悪意から部下を退職に追い込む上司」は、言動がほぼ同じ ことも多いです。 そのため、 周りからは「仕事熱心な管理職だ」という評価を得ている人でも、悪意で部下を追い込む人間と、結果としてなんら変わらない こともあります。 |pmh| iox| dcv| fvv| lye| mjp| odq| vkf| lhk| tbp| mzw| xou| zyn| jrf| kmn| ivn| xmr| nbn| qdd| uwb| pjm| act| lfw| oao| ong| evu| ntw| svi| iya| rzs| usj| sii| izt| ori| qag| nnn| ugb| yev| hes| kno| iie| fuq| mki| fsg| lub| mvp| qgj| dmr| fwq| hma|