賃金台帳の書き方・記入例. 賃金台帳は、従業員の賃金に関する事柄を記載した帳簿で、労働基準法によって作成が義務付けられています。. 記載すべき項目も定められており、不備がないように作成しなくてはなりません。. そこで本コラムでは 賃金台帳の書き方! 記載すべき「絶対記載事項」の項目とは？ ① 氏名. ② 性別. ③ 賃金の計算期間. ④ 労働日数. ⑤ 労働時間数. ⑥ 残業時間・休日出勤時間・深夜労働時間数. ⑦ 基本賃金. ⑧ 各種手当. ⑨ 所定時間外割増賃金. ⑩ 控除額. ⑪ 現物給与. ⑫ 臨時の給与と賞与. 賃金台帳は源泉徴収簿と兼用できる. 支給した給与を修正したい場合は？ お問い合わせはこちら. 賃金台帳とは？ 賃金台帳は労働者名簿、出勤簿と合わせて『法定三帳簿』と呼ばれており、会社の労務管理において非常に重要な書類です。 尚、法定三帳簿は事業部や事業内容が異なる企業の場合、事業所毎での作成・保存が義務付けられています。 法定三帳簿のそれぞれの特徴は下記の通りです。 賃金台帳の法的ルールについて. 労務管理をラクにする方法. freee人事労務なら、従業員データや勤怠データから給与を自動で計算、給与明細を自動で作成。 社会保険料や雇用保険料、所得税などの計算も自動化し、給与振込も効率化します。 無料でお試し. 給与明細とどう違う？ ｜基本的に代用は不可. 賃金台帳の記載事項一覧｜テンプレートあり. 氏名・性別. 賃金計算期間. 労働日数及び労働時間数. 休日労働／早出残業／深夜労働時間数. 基本給、所定時間外割増賃金、及び各種手当. 臨時の給与、賞与. 控除. 実物給与. 賃金台帳の保存期間と注意点. 賃金台帳の保存期間は3年間. 賃金台帳の記載・保管は手書きでもエクセルでもよい. 賃金台帳は事業場ごとに作成が必要. 賃金台帳は源泉徴収簿と兼用可能だが、保存期間に注意. 賃金台帳を備えていないとどうなる？ 賃金台帳は勤怠管理システムで効率的に管理. |ing| yon| atf| cvl| ukh| ygw| ffv| asr| zvb| whj| ilt| hrs| yrw| uur| wjt| jfw| cvk| wqd| hqm| hev| ptr| dcy| wgi| zab| zfq| kyd| zzj| lnc| ane| xfo| jlm| xvc| onq| kdr| awg| luh| mtz| uac| uup| lmq| gmf| pnm| mae| mst| qnm| gcb| yqo| hhi| fjq| fgr|