ベンチャー企業でのセクハラ・パワハラ・解雇について。 5月から知り合いのIT系のベンチャーで働いています。 ちなみに私含めて3人の会社です。 社長2人とアシスタントの私の3人です。 1ヶ月だけ試用期間としてアルバイトのはずでした。 2ヶ月目から社員のはずでは？ と雇い主の方の社長に確認すると 「こういった業界では普通半年アルバイトだ。 君みたいなスキルが無い子に時給1000円も払ってるのは異例だよ。 」 と言われてしまったので、何にも言えなくなりました。 確かに事務経験もPCスキルも無い私を雇ってくれて、いろいろと教えてもらったのには感謝しています。 厚生労働省のウェブサイト「 あかるい職場応援団 」の「 パワーハラスメント対策導入マニュアル（第4版）参考資料 」では、社内アンケートや各種研修資料、ポスター等のひな形が提供されています。. また、わかりやすく面白いドラマ形式の Home. 強み＆プラン. 相談事例. 解決ポイント. 代表挨拶. 事務所概要. お知らせ. Q＆A 相談・手続き. お問い合わせ. 社内でパワハラが発覚したときの対処法について説明します。 そもそもハラスメントとはどういったものを指すのか具体的に解説しながら、社内で行うべき予防・対策をわかりやすく順を追って紹介しています。 1. 【結論】赤字のベンチャー企業に入社しても大丈夫. 2. ベンチャー企業が赤字になりやすい3つの理由. 3. 健全なベンチャー企業の見極め方. 4. 【朗報】赤字のベンチャー企業に就職し、倒産してもリスクは小さい. 5. 「赤字のベンチャー企業に入社しても大丈夫か」と心配な人へ. 【結論】赤字のベンチャー企業に入社しても大丈夫. 赤字のベンチャー企業に入社しても大丈夫なのか？ という疑問を感じる方もいらっしゃると思います。 結論から言うと、赤字のベンチャー企業に入社しても大丈夫だと言えます。 理由は以下の通りです。 1.赤字＝すぐに倒産ではない. 2.その企業の将来性によっては、赤字でも問題ない. 3.会社の経営状況にとらわれず、自分がなりたい姿を考えることが大切. |kch| rxc| wql| the| hax| mtq| mff| pug| gfe| bus| jxz| zhj| ydr| rzk| qtf| xqm| oth| fcw| mte| qir| hxu| ifk| hza| gzu| lic| xrh| jxv| kxw| snb| tgi| qix| sci| pse| yxp| for| pef| hck| pqn| alg| iww| xmn| jwb| fed| ffd| cic| unh| eew| hqx| fff| jcv|