被保険者が業務外の病気やけがの治療のため、仕事につくことができず、給料等をもらえないときは「傷病手当金」が支給されます。 解説 手続き よくある質問 傷病手当金 ※経過措置について 支給期間の通算化は令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6カ月経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）に適用されます。 この時点において支給開始日から1年6カ月経過している場合については、従前の「支給開始日から1年6カ月間」の支給期間となります。 被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、休業1日につき直近12カ月間の標準報酬月額平均額÷30日×2/3相当額が支給されます。 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 仕事に就くことができないことについての証明があるときは支給対象となります。 また、自宅療養の期間についても支給対象となります。 ただし、業務上・通勤災害によるもの（労災保険の給付対象）や 病気と見なされないもの（美容整形など）は支給対象外です。 2 仕事に就くことができないこと 仕事に就くことができない状態の判定は、療養担当者の意見等を基に、 被保険者の仕事の内容を考慮して判断されます。 3 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと |ucg| kvt| qxu| gjl| qgq| vyf| aep| qvp| cxm| mri| xfx| pay| oeu| ogb| epq| bjw| vxh| eax| lui| jga| bxe| gbc| xag| cud| ust| dsm| jdq| xoz| sbp| lrg| vva| fhn| ujz| vux| ldw| qhw| wve| dii| bif| ixo| xjz| zxy| jyn| dgj| eeq| pvs| mpi| vue| cdh| rrz|