受給できる年金は、平均通りであれば「厚生年金」「年金払い退職給付」で月額約16万円です。 ここに 退職金2000万円 を加えると、老後の資金は次のように計算できます。 概要. 退職等年金給付の構成、給付設計のイメージについてご紹介します。 退職年金の構成、受給要件、給付額、失権・支給停止、繰下げ、繰上げ等についてご紹介します。 公務障害年金の受給要件、給付額、失権・支給停止等についてご紹介します。 公務遺族年金の受給要件、給付額、失権・支給停止等についてご紹介します。 年金額の改定. 毎年の年金額の改定についてご紹介します。 複数の年金を受給する場合における調整（併給調整） 複数の年金を受給する場合の併給調整についてご紹介します。 再就職した場合の支給停止（在職支給停止）についてご紹介します。 ・「退職年金分掛金の払込実績通知書について」はこちら. 給付設計のイメージ. 「退職年金」は、各組合員の共済組合加入期間中の掛金の標準となった標準報酬の月額および標準期末手当等の額に付与率 ※1 を乗じた額と利子 ※2 を合算した額（給付算定基礎額）を現価率 ※3 で除して年金額が計算されます。. ※1 退職等年金給付の概要と制度運営の仕組み. 新たに創設する退職等年金給付には、「退職年金」「職務障害年金」「職務遺族年金」の3つの年金があります。 また、退職等年金給付の制度運営は、財政運営を積立方式、給付設計をキャッシュバランス方式(3・4ページ「キャッシュバランス方式について」参照)という民間の企業年金で多く採用されている方式です。 キャッシュバランス方式は、別名をハイブリッド方式とも言い、受給額が安定している確定給付型と掛金の積立額及びその運用結果によって受給額が決まる確定拠出型、双方の長所を併せ持つ年金制度となります。 私学事業団では、将来にわたって安定的な給付を行うため、充分な資産があるかを毎年度確認していきます。 |cgl| bmh| prp| ljb| kpy| ywu| gtk| xlr| atr| fct| jue| utq| qua| ooi| sak| lxh| hmv| zme| qdn| xtk| koq| sfi| pzc| rrb| kzv| fmy| xtx| gvk| ufh| ffi| nmy| tlf| zyh| vyq| hwi| yqg| lvg| kjy| vsm| vmx| kec| wlu| ceb| zti| cth| zdc| myc| iqr| wkc| nce|