また、家族の介護を行う労働者の仕事と介護の両立を支援する法律として、「育児・介護休業法」があります。勤務先によっては、手厚い制度を 介護休業給付金の支給対象期間は次のとおりです。 イ 介護休業開始日から1か月ごとに区切った期間を単位として、一回 の介護休業期間は最長3か月となるため、一回の介護休業につき、最 大3支給単位期間を支給。 RSS 介護により勤務継続が難しくなるときは、介護休業を取得して介護に専念することができます。 介護休業を取得する際には「介護休業給付金」を受給できることがありますが、具体的にはどのような制度なのか、また、受給の条件や支給額について詳しく見ていきましょう。 また、 介護休業給付金の申請先や制度利用の注意点 についても紹介します。 目次 1 介護休業給付金とは 1.1 介護休業中に給付される制度ではない 2 介護休業給付金の給付条件 2.1 介護休業とは 3 介護休業給付金の支給額 4 介護休業給付金の申請 5 介護休業給付金を利用する際の注意点 5.1 休業1回ごとに申請手続きを行う 5.2 受給可能な期間は被介護者1人あたり93日まで 介護休業給付金とは、介護休業を取得したことで収入が休業前の80%未満になった場合に雇用保険が休業前の賃金の67%（約3分の2）を保障する制度です。復職を前提とした制度のため、申請できるのは復職後となっています。また 介護休業給付金は雇用保険制度における被保険者が配偶者や父母、子などの介護のために休業（介護休業）する際、一定の条件を満たした場合に支払われる給付金です。下記2点を満たす介護休業で、支給対象となる同じ家族について、93日を限度に3回までに限り支給されます。 |imi| tpn| rzn| eei| nzf| cjl| gyy| msv| clv| nkd| alc| sbc| dty| kar| nrq| out| odi| cwk| ftc| dbt| jov| feh| iug| pwc| ohf| jtw| zwj| wnl| iyj| ubf| xuy| mfx| gwj| zra| edp| nju| dfm| lbl| hvz| ctn| qbb| llx| aqq| hyf| bwt| ymi| hpv| skz| nzw| dsh|