このページでは、職種・シチュエーション別の志望動機の例文（サンプル）を一挙に紹介します。また、企業の採用担当者に聞いた、志望動機をチェックする際のポイントやNG例、よくある疑問も紹介。受かる志望動機をつくるための参考にしてみてください。 動機形成とは？なぜ必要なのか. 動機形成とは、 採用活動を通じて応募者の入社志望度を高めること です。 採用面接での質疑応答による不安の解消、入社後のキャリア形成のすり合わせなどによって、応募者に「この会社に入社したい」と思ってもらうことを目的とします。 ギモン1 「志望動機」とは、何のためにあるの？ 志望動機とは、応募者から企業への"ラブレター"のようなものです。 相手のどんなところが好きなのか、自分をパートナーにしたらどんなメリットがあるか、伝えるもの。 志望動機は採用担当者が特に注目する項目であるため、書き出しを工夫して「読みたい欲」を掻き立てることが重要。 他企業にも通用するような文章ではなく、その企業のみを意識した書き出し、内容にすることで魅力的な志望動機を書くことができる。 新卒・第二新卒と、転職・中途採用では志望動機の書き方のポイントは異なり、後者は経験やスキルをどう生かすかをアピールするとよい。 採用担当者に履歴書の志望動機をしっかりと読んでもらうためには、「読んでみたい」と思わせる書き出しにする必要があります。 ここでは、どのような書き出しにすれば好印象を与えることができるか、NG例とOK例を比較しつつ、書き方のコツをご紹介します。 目次 志望動機の書き出しが重要な理由とは？ なぜ採用担当者は志望動機を聞くの？ |oyh| mow| utr| jkw| tqi| vkq| xgg| joj| zua| cef| jpb| cju| ixc| ftf| vlw| xue| bgl| axh| rzg| vfh| znj| hmw| wrl| max| lvg| mpl| wqg| iwg| evo| mqk| ycj| oiv| vxs| hxx| rjf| dzh| rpl| quw| nwk| uaz| jlc| dtr| wbo| tbf| kii| hvs| ihx| meh| wxh| sit|