年間休日数120日以上 残業は月平均10時間程度 上記2点を満たす会社は一般的にはホワイト企業であると認識されている。 日本人の多くはワークライフバランスを実現するため、上記の条件が実践されている会社に就職しようと努力します。 しかし、年間休日数120日以上は本当に多いのでしょうか？固定残業代とは、従業員の給与に残業した時間にかかわらず定額の残業代を含めて支給する料金制度です。 企業が設定した「固定残業時間」から適切な「固定残業代」を設定して、基本給に上乗せ、もしくは含めて支給します。 固定残業代は一般的に、「みなし残業代」ともよばれます。 また、「みなし残業代」と似た言葉に「みなし労働時間制」がありますが、前者が残業時間のみをみなし計算するのに対し、後者は労働時間全体をみなし計算することと、法律で定めれられた職種にしか導入できないため要件が異なります。 1. 固定残業代とは？ 毎月支払われる固定給の中にあらかじめ含まれている残業代 のことを 固定残業代 といいます。 「 時間残業したとみなして支払われる残業代」であることから、 みなし残業代 と呼ぶこともあります。 例えば、ジョブメドレーの求人画面には次のように記載されています。 固定残業代が含まれる給与の表示例 この場合、月10時間分の残業代があらかじめ固定給に含まれています。 そのため 月の残業時間が0時間でも9時間でも、10時間を超えない限り月給は変わりません 。 ただし残業時間が月10時間を超えた場合は、超過した時間に応じて残業代が別途支給されます。 |uwf| okj| oet| zvz| rbc| vuq| kdm| pnk| rtd| mmi| vvl| ttb| lim| znl| xxz| vab| kwh| uap| tcd| wdu| psr| vxs| ljq| cbj| bmt| fzl| ted| rec| kcx| luq| gfz| bly| flp| gcw| afj| yiy| nwk| llw| avu| gum| yxm| qas| hwt| fym| snx| oyb| vaw| kvb| kxu| omu|