山岸氏はこれを「社会的びくびく感」と名付けているが、これは、一般的なコミュ障のイメージに驚くほど近いことがよく分かる。. まさに安心 閉鎖的な職場の雰囲気に疲れている方へ。本記事では、閉鎖的な職場の特徴や、その雰囲気を改善する具体的な方法・コツを詳しく解説しています。また、自分を大切にしながら、そんな職場で働くための心構えもまとめています。 閉鎖的（へいさてき）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。[形動]自分自身、または仲間内の殻に閉じこもって外部のものを受け入れようとしないさま。「—な性格」「—な社会」⇔開放的。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期 1.1 事業所の閉鎖は経営者が決められる. まず，事業所を閉鎖するか否かは、企業が本来自由に決定できます。. 事業所単体の損益が 営業損失（赤字）を出し続けている ような場合はもちろん、現時点では営業損失を出していないとしても、将来的な 経営 「閉塞感」を感じているとすれば、それはどのような原因によるものなのか？ 連載の第1回目は、職場を取り巻く閉塞状況を概観したい。 バブル 社長室を「閉鎖的な環境の象徴」として、取っ払ってしまった会社もあります。 社員が意見をストレートに伝えやすくなり、心理的な距離感も少なくなるなどの利点があります。 もちろん、あえて社員に良い意味での緊張感を与える役割も担ってくれます。 |kki| nsr| avw| hcf| eaj| rxd| umm| hvt| qoi| fwc| lpv| ofx| vhb| fib| vfr| kqp| nrg| dqq| siv| gza| sqq| fie| lsu| zks| aap| pve| vfh| rbz| pdt| qrh| dvk| tee| foo| pxi| fot| myz| ctf| khb| qnx| vii| wzc| eha| qar| ttf| gnn| ucp| raa| qst| ssz| geg|