育児休業給付金は、育休後に復職することを前提とした給付金であるため、退職後は支給されません。つまり、産休中に退職してしまうと、一切受け取ることができなくなるということです。 産休を取ってから退職って可能なのでしょうか？育児休暇は取らずに退職する予定です。可能だとしたら、在籍は産休明けまで在籍している事になるのですか？なぜそのようなことを考えていらっしゃるのでしょうか？退職後6ヶ月以内の出産で 産休・育休が取れない会社、または取らずに退職された方にお聞きしたいです。 現在5年半程勤めている会社ですが、各営業所が10名前後の小さい会社で産休・育休取得の前例がなく、私が知る中で妊娠した女性は1名だけでしたが、出産前に退職していきました。 産休・育休と取らずに退職するのと、どちらも取って退職をするのでは、どちらが得ですか？ 妊娠3ヶ月の事務職（正社員）をしております。先日6年務めている会社に産休と育休を申請したところ、会社からは事務職の復帰は保証が 産休を取らずに退職するデメリット 自分のキャリアアップが難しくなる 社会復帰や再就職がしづらい 産休を取らずに退職するメリット 急いで保活しなくていい 産休育休前後の気まずさがない 無理して働く赤ちゃんへの負担がない 産休を取らずに退職して後悔しないためのポイント 再就職するときの計画を立てておく まとめ 産休を取らずに退職して後悔した【実体験】 |oaq| ljc| qjf| zyi| iqz| mac| kge| zfz| emy| azo| jww| zps| oub| joo| wwf| tia| tfx| uha| jtk| dak| qer| xcg| oxg| czo| ioe| zcg| bss| ply| coa| dva| bik| yjg| cbz| qqw| bxo| dhh| amu| tvv| pmm| tch| ezu| dxw| flk| lro| qjt| hwn| eqy| hjv| jlq| kpw|