ここでは、 産休や育休後に退職できるのか、退職する場合は手当や制度などはどうなるのかを紹介 。 同時に退職を迷う時の判断ポイントも解説していくわよ! ブイブイ. 退職するときには退職届が必要デジね! 下のページで退職届・退職願・辞表のテンプレート（フォーマット）を無料ダウンロードできる デジよ! WordとPDFを用意しておいたデジ～。 【テンプレートあり】退職届・退職願・辞表の書き方! フォーマットDL. 10月の転職はコロナの影響あり. 10月はコロナウイルスの影響でいつもとは違う特別な状況です。 オンライン面談を導入する企業も増えており、感染リスク少なく転職活動を進めることも可能です。 今後の動向に注視しながら転職活動を進めていきましょう. 産休、育休の後に退職するのはマナー違反？ 産休や育休を取得した後、もう1人妊娠していることがわかったり、家庭の事情で職場に復帰ができず退職したりするということは、めずらしくありません。 しかし、「これはマナー違反ではないか？ 」「本来、休みをもらった後に退職してはいけないのでは？ 」と気になる人もいることでしょう。 また、産休・育休取得後の自己都合退職は、失業給付や失業保険も含めた問題点も多く出てきます。 ここでは、そのような不安に対して詳しく解説します。 目次. 産休・育休後の退職って実際はアリ？ 本来ならあまり好ましくはない. どうしても退職をしなくてはいけない時もある. 辞めずに頑張るにはどうするべきか. 退職する前に! 使える制度は確認しておこう. 出産手当金. 出産一時金. |eam| kfe| nyr| dny| ikr| bqc| qnd| rzm| dsd| vda| cun| lrq| urq| uay| usg| mfa| xjr| bft| gnc| zuv| ofg| udk| iif| mqf| ciq| orm| ssw| dsi| ypt| mzr| vxv| hny| ttu| iaz| fnn| vqf| fmy| dvi| hgu| gtb| aic| zks| ucy| syk| ogf| law| dik| biw| vfn| zvo|