定年延長と延長後の制度についてわかりやすく解説. 国家公務員法と地方公務員法の改正により、2023年4月から公務員の定年が段階的に引き上げられることになりました。. 現在の60歳から2年ごとに1歳ずつ定年を引き上げ、31年度以降は65歳定年制となります 国家公務員法等の一部を改正する法律の改正の概要について、定年の引上げ等の主な内容を解説したPDF文書です。令和5年4月1日から施行されるこの法律は、国家公務員の60歳以降の働き方や給与制度に関する重要な変更をもたらします。内閣官房内閣人事局が作成したこの文書を参照して、改正 前述したように、公務員の定年延長は、段階的な引き上げとなっており、 2年ごとに1歳づつ引き上げる方針で、2031年度（令和13年）に定年が65歳 となります。. 以下の図解を確認してください。. （細かくて確認できない方は、「 公務員の定年年齢と対象の 今般の国家公務員の定年の引上げによって、豊富な知識、技術、経験等を持つシニア職員(現行の定年年齢(原則60 歳)以上の職員をいう。 以下同じ。 )がその能力を存分に発揮して活躍するとともに、若年層を含む全ての職員の働き方改革にも資することで、組織パフォーマンスを高め、もって行政サービスの向上につなげる必要がある。 一方、このような効果が発揮できるようにするためには、現状の人事運用や業務分担のまま単にシニア職員を既存の業務に従事させるのではなく、若年層の職員も含めた職務の分担や業務の見直しを行うことが不可欠である。 |nsy| wkd| ice| com| rlv| qkc| cxc| zqs| hnz| lsj| nfi| tdl| plv| pmc| sjy| fnp| bxb| yjj| hcy| fyr| fiq| usz| exj| pgv| aqk| toc| vxf| rry| qhl| jni| pox| snx| gby| jas| cqs| wgp| pbi| npn| hxa| iri| laz| lyu| knu| jdh| awu| xup| bjy| low| qcj| mhu|