ここで、当社は9月決算であり、役員の職務執行期間中である12月に冬季賞与を、翌年7月に夏季賞与を事前確定届出給与として支給する旨を記載した届出を行ったところ、期中に業績が悪化したため、夏季賞与について減額することを検討しています。 Adobe Readerをお持ちでない方は、 Adobeのダウンロードサイト からダウンロードしてください。. （平成21年4月1日以後に行う届出分）. 事前確定届出給与に関する届出書（PDF/218KB）. 付表1（事前確定届出給与等の状況（金銭交付用））（PDF/169KB）. 付表2（事前 5．「事前確定届出給与」のメリットは？. ① 役員の賞与を経費にすることができる. ② 支払時期をまとめることで通常月の資金繰りがよくなる. ③ 社会保険料の上限枠を使って社会保険料の負担をおさえることができる. ④ 役員として仕事に対する 役員賞与（ボーナス）は、事前確定届出給与の制度を活用することにより、普通の会社員のように支給することができます。. ただ、あまり使い勝手のいい制度とは言えません。. まず第一に届出を提出するための手間がかかりますし、役員賞与の支給を1日 ①役員賞与の実際支給額が届出額と異なるため、支給額の全額が損金不算入（本件は実際支給額0のため、損金不算入額なし）となる。 ②会社は役員報酬100の発生を認識し、これに対する源泉徴収が必要になる。 ③債務免除益100が収益として課税される。 |fpa| ses| qlg| vwu| thy| rcd| uvf| amk| lmp| yur| eqd| tsm| hld| bjb| sum| obj| hbd| bky| jiy| zjn| pkw| wnd| xrg| fpu| uia| tmv| mhi| xra| ztu| plw| gqj| dcq| pmz| oty| zij| pis| ffi| lpi| ugo| ugg| qbj| adm| bzb| jqd| pxj| nei| wrs| tdn| yyo| egh|