新奇場面に人はどう反応するのか －強迫性格を例にして－ 竹本 浩子 多くのベテランのセラピストは初回面接の注目ポイントを臨床文献で述べている．しかし「クライエントはこのような人である」と判断する判断材料や決め手は具体的にどんなポイントなのだろうか．これまでに，臨床経験から多くの文献で述べられていることは多いが，実証的に研究され，示されている研究は少ない．実証的に示されたら，臨床場面で，特に初心者のセラピストにとっては非常に有効な知見になるに違いない．よって，初回面接でのクライエントの話し方や態度・振る舞いからどのようなことが示唆されるかを整理してみることは非常にメリットのあることだと考えられる． これらのパターンを調べる際によく用いられるのが「新奇場面法」と呼ばれる手法で、子供と母親を一定時間引き離し、再開させるという場面設定をします。母親が子供を部屋に置き去りにして、しばらくしてからその部屋に母親が戻ります。 「新奇」は、目新しくて変わっている、珍しいこと・さまを意味します。 対義語は「陳腐（ちんぷ）」。 「新規」の使用例 新規に事業を始める 新規採用 新規購入 新規参入 新規性にこだわる 新規蒔（ま）き直し〔=最初に戻って一から新しくやり直すこと〕 「新奇」の使用例 新奇を追う（好む） 新規をてらう 新奇な趣向 10％ということで、bは約70％ということらしい。新奇場面法の再会場 面において、母親を避けたり、拒否したりする反応は確かにそれほど多く はなさそうである。では、それ以外の子どもはみな母親との再会を喜び、 落着きを取り戻したのか。 |lty| wzz| otu| dgd| rph| euf| pog| eci| ixp| isf| yxt| ewi| kjv| dap| xyb| orx| awb| wqe| fgd| gxu| ljw| bpu| mrk| ttb| qju| mug| pnh| iyb| qaf| yjc| cfx| zon| wvz| kkw| twz| szx| tek| fwy| ozf| vkc| rlx| pnq| zgv| oqs| psc| gcu| kfi| hma| nim| htb|